花园煤矿：探索“双提升”路径铸就安全生产与高水平质量的发展新高地

  四季度以来，花园煤矿围绕集团公司“双提升”活动要求，从“细处”着手、“实处”发力，通过“向内挖潜力，向外学先进”的对标模式，先后完成安全生产类、经营管理类、技术创新类、党建群团类多项对标成果转化，形成典型推广应用案例7项，为花园煤矿安全生产及高水平质量的发展提供了有力支撑。

  安全是企业的命脉。通过学习并调研，花园煤矿决定对主要通风机进行自主更换和安装，节约安装费用80万元。此举不仅有效提升了矿井通风安全水平，同时锻炼了职工队伍，让职工更充分的了解了主要通风机的详细结构，以及核心部件的运作情况，实现风机本身的安全及矿井需要风量的同时，也为集团公司内部主要通风机的再利用提供了方案。

  创新是企业的土壤。花园煤矿瞄准生产“主战场”，将学习成果与典型事项充分结合。针对矿洗选系统存在的实际问题，对标中国矿业大学先进浮选解决方案及田陈煤矿浮选系统改造成功案例。通过新建二浮车间，引进旋流微泡浮选柱等方式改良洗选工艺，预计每年可创效金额为900余万元；在巷道掘进过程中，采用柔性网，淘汰传统支护使用的轧花平网，每年可节省材料费用18万元；为提高掘进效率，通过对标东滩煤矿，采用加载临时水仓等方式及时排出积水，保证掘进效率，每年可减少临时水仓20个，节省本金4万余元。

  管理是企业的灵魂。针对机修车间标准化水平低的问题，花园煤矿对标兄弟矿井，实施机修车间标准化升级改造，并实行“6S”管理法，通过对车间内地面硬化、车间地面环氧自流平地坪漆施工、车间内墙体整体防火漆喷涂、电液控维修区改造、车间外地面破除重新浇筑等方式管理作业现场，打造标准化作业车间，提高车间整体管理上的水准，营造追求标准化作业浓厚氛围，使车间“6S”管理模式和“学标准、用标准、落实标准”深入人心，落实到车间工作的方方面面。

  作风是企业的根基。花园煤矿深入围绕干部执行力建设，以转变干部作风为突破口，以“圆满完成具体攻坚目标任务”为“麻雀”，实践解剖干部转作风和执行力实施全过程，以超强势管理，塑造高效率，打造强大执行力，使命必达、追求卓越。同时，结合“学党建哲学 悟经营智慧”，大力推行践行“代入式工作法”。通过认清企业面临的新形势、新挑战、新任务，推动改革发展步入深水区，勇啃硬骨头，激发源动力。通过人到、心到、眼到、嘴到、思路到，下沉一级真盯靠，俯下身子抓落实，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题，实际做到让职工遵守规章制度，做到“上标准岗、干标准活、做安全人”，积极引导广大党员干部“不讲客观、不找理由、不讲条件”锻造奋发有为的精气神和干事创业的硬本领，有效促进花园煤矿安全生产经营整体工作再提升。

  新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！

  这就是人间不公！731部队细菌战犯逃回日本后，很多人在医院、学校等公立机构担任要职

  731部队是日本军国主义者在第二次世界大战期间下令组建的细菌战秘密部队之一。1931年到1945年期间，731部队进行骇人听闻的人体实验和细菌战等，在中国犯下滔天罪行。数千名中国、苏联、朝鲜战俘和中国平民被用于人体细菌和毒气实验。

  德国女外长贝尔伯克被叙利亚实际控制者艾哈迈德·沙拉拒绝握手的一幕传遍世界，这是她本人的尴尬、也让德国挺没面子。如果说是女性拒绝同男性握手，被拒者还有较大诙谐自嘲的空间。

  近日，一份关于2025年广州猎德村分红的通知在网上热传，引发关注。通知显示，猎德股份合作经济联社和猎德经济发展有限公司根据2024年12月28日股东代表大会决议，定于2025年1月8日发放2024年度村民股红分配款。

  1月8日，中央气象台发布气象公报，昨日8时至今日6时，内蒙古中东部、华北北部、东北地区中北部、山东半岛北部及青海南部、西藏东部、川西高原北部、贵州东北部、重庆东南部等地部分地区出现小雪或雨夹雪，局地中到大雪。

  然而，近年来，时不时传出他离世的消息，就像平静的湖面被投入了一颗颗巨石，激起层层涟漪，让无数影迷的心都揪了起来，大家都在纷纷猜测，这位功夫巨星到底怎么了?

  最新并且广受关注的动向是，石破茂首相在新年前夕再次表达了访华意愿。就中日关系，石破茂指出:“一定要保持稳定。无论怎么说都是邻国。将建立信赖关系，探索彼此的利益”。

  病重在床之际无人问津，75岁眼含泪光，满是悔恨和不甘。很难来想象，让人又爱又恨的“丑娘”张少华，竟以这样凄凉的方式告别人世。