装载运送职业劳务外包企业常见劳作用工问题和安全出产合规计划

  ，因作业场所涣散、设备危险性高、用工流动性强等特色，存在三跨三高危险特征：

  断定要素 劳务外包 劳务差遣事务独立性 独立作业模块 岗位弥补办理操控权 发包方不介入办理 承受公司办理设备供给方 承包方供给 公司供给资历要求 无特别资质 需劳务差遣许可证

  □ 是否获得《劳务差遣运营许可证》（若触及差遣）□ 劳作合同是否约好弹性作业地址条款□ 特定品种设备操作人员持证率是否达100%□ 近一年是否展开过安全演练□ 是不是真的存在跨区用工未设分支机构景象

  经过系统化构建法令合规+技能防控+稳妥托底的三维危险操控系统，企业可下降用工危险，削减事端赔付。主张每年展开合规自查，侧重重视用工形式演化中的新危险点。

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